İşçi ve işverenleri, iş sözleşmelerini feshetme iradesi gösterirken en çok ilgilendiren konulardan belki de en önemlisi ihbar süresi ve buna bağlı olarak ihbar tazminatıdır. İhbar süresine uyulmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde feshi gerçekleştiren tarafın ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü ortaya çıkacaktır. İhbar tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi halinde önem arz eder. Belirli süreli sözleşmeler … Okumaya devam edin İHBAR TAZMİNATI NEDİR?
Çalım & Akalın Hukuk Bürosu 