MURİS MUVAZAASI / MİRASTAN MAL KAÇIRMA

Muvazaa; danışık, danışıklılık anlamına gelen Arapça kökenli bir kelime olmakla beraber, hukuki anlamda kısaca, kişilerin gerçekleştirdikleri hukuki işlemi, aslında gerçekleştirmek istemiyorken başkaca kişileri aldatmak yahut zarara uğratmak amacıyla gerçekleştirmeyi kabul ettikleri gizli bir anlaşma hali olarak tanımlanabilir. Muris muvazaası ise; bir kimsenin, mirasçısını miras hakkından yoksun kılmak yani mirastan mal kaçırmak amacıyla üçüncü kişilerle yapmış … Okumaya devam edin MURİS MUVAZAASI / MİRASTAN MAL KAÇIRMA

İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART

Günümüzde çoğu iş sözleşmesinde adı cezai şart olarak belirtilmemiş, ancak sözleşme maddesinin içeriğinden açıkça anlaşılacağı üzere işçi aleyhine düzenlenmiş olan cezai şart içeren sözleşme maddeleri bulunmaktadır. Bu şekilde düzenlenmiş iş sözleşmelerinin geçerliliği, işbu cezai şartların iş sözleşmesine etkisi sıkça sorulan ve danışılmak istenen konulardır. Öncelikle cezai şart iş hukukunda ayrıca düzenlenmemiş olup temelini Türk Borçlar … Okumaya devam edin İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART

KARŞILIKSIZ ÇEK DÜZENLEME SUÇU

Çek, senet metninde çek ibaresi geçen, kayıtsız şartsız belirli bir bedelin ödenmesi için havaleyi, ödeyecek kişinin ve “muhattabın” ticaret ünvanını, ödeme yerini, düzenleme tarihini ve yerini, düzenleyenin imzasını içeren kambiyo senedi türüdür. Türk Ticaret Kanunu md. 782/1’de “Türkiye’de ödenecek çeklerde muhatap ancak bir banka olabilir.” şeklinde hüküm kurularak muhattabın sadece bankalar olacağı belirtilmiştir. Bu sebepten … Okumaya devam edin KARŞILIKSIZ ÇEK DÜZENLEME SUÇU

KASTEN YARALAMA SUÇU NEDİR ?

Kasten yaralama suçu günümüzde en çok karşılaşılan suç tiplerinden biri olup genelde avukatlara da en çok danışılan suç konularından biridir. Kasten yaralama konusunun yelpazesi çok geniş olup günlük hayatta karşılaştığımız çoğu münakaşada, kavgada aslında bu suça maruz kalmaktayız fakat bu yapılan hareketlerin suç kapsamında olduğunu bilmemekteyiz. Örneğin; bir kişiye tokat atmak, bir kişinin kolundan sertçe … Okumaya devam edin KASTEN YARALAMA SUÇU NEDİR ?

İHBAR TAZMİNATI NEDİR?

İşçi ve işverenleri, iş sözleşmelerini feshetme iradesi gösterirken en çok ilgilendiren konulardan belki de en önemlisi ihbar süresi ve buna bağlı olarak ihbar tazminatıdır. İhbar süresine uyulmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde feshi gerçekleştiren tarafın ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü ortaya çıkacaktır. İhbar tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi halinde önem arz eder. Belirli süreli sözleşmeler … Okumaya devam edin İHBAR TAZMİNATI NEDİR?

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Avukatlara en çok yöneltilen sorulardan birisi “İşten çıktım/çıkarıldım, kıdem tazminatımı alabilir miyim?” sorusudur. Peki sigortalı çalışanları oldukça ilgilendiren bir konu olan kıdem tazminatı nedir, işçi hangi şartlarda kıdem tazminatı almaya hak kazanır, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı kısaca; en az 1 yıl süreli çalışma süresini dolduran işçinin genellikle işten çıkarılması veya kanunda yer alan … Okumaya devam edin KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

ÖDEME EMRİ NEDİR ?

Halk tabiri ile icra kağıdı, icra tebligatı olarak bilinen ödeme emri İcra İflas Kanunu’nun 60. Maddesinde düzenlenmiş olup icra takibinin borçluya yönelik olan ilk aşamasını oluşturan işlemdir. Ödeme emri tarafınıza tebliğ edildiği andan itibaren süre işlemeye başladığından dolayı en hızlı şekilde bu evrağa ilişkin itirazların veya ödemenin yapılması gerekir.  Ödeme emri İcra İflas Kanunu 58. … Okumaya devam edin ÖDEME EMRİ NEDİR ?